Concluye jornada de capacitación enfocada a la Protección de Datos Personales por parte del Poder Ejecutivo

tema Protección de Datos Personales.

La Secretaría de la Contraloría y Transparencia Gubernamental (SCTG), en coordinación con el Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales de Oaxaca (IAIPO), concluyeron la capacitación a los últimos dos sectores de Dependencias y Entidades del Estado en el tema Protección de Datos Personales.

Con esta etapa se terminó la Primera Jornada de Capacitaciones a distancia como acción implementada por el Ejecutivo Estatal para transitar a la nueva normalidad, destacó el  titular de la SCTG, José Ángel Díaz Navarro.

Señaló que en el contexto de la pandemia por el virus SARS-CoV2, la Administración Pública Estatal busca transitar a la nueva realidad de trabajo haciendo uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC´s), mismas que desde ahora formarán parte de la cultura tecnológica presente y a las cuales es necesario adaptarse, pues amplían las capacidades y posibilidades de desarrollo social.

Fue a través de estas herramientas digitales, como en esta ocasión fue posible capacitar a los 93 Sujetos Obligados del Poder Ejecutivo y a más de 500 Servidores Públicos en materia de Datos Personales; el objetivo es actualizarlos, sensibilizados y especializarlos para el ejercicio de sus funciones, lo que redundará en un mejor servicio a la ciudadanía en las diversas dependencias.

Es importante mencionar que estas Jornadas de Capacitación a distancia continuarán al interior del Poder Ejecutivo, con la finalidad de acrecentar esta cultura de profesionalización y especialización en las servidoras y servidores públicos.

Esto se encuadra en el Eje II: Oaxaca Moderno y Transparente, establecido en el Plan Estatal de Desarrollo (PED) 2016-2022 del Estado de Oaxaca, que busca dignificar y profesionalizar el servicio público a través del desarrollo de la capacidad, la ética y la mejora continua; generando nuevos lazos de confianza con la sociedad e incrementando la satisfacción del personal del servicio público con su propio trabajo.

 

 

 

 

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