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Continúa IEEPO pago único de incidencias administrativas al magisterio

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los trabajadores de la educación deberán acudir de acuerdo al calendario organizado por nivel

Del 3 al 5 de febrero y lunes 8 próximo, el Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO), continuará con la entrega al magisterio de la segunda etapa del pago único de incidencias administrativas de los años 2014 y 2015, que constituye un logro de la administración del gobernador Alejandro Murat Hinojosa y el magisterio con el decidido apoyo del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.

Siguiendo los protocolos sanitarios establecidos, a partir del miércoles las y los docentes y trabajadores de la educación beneficiados podrán acudir a la pagaduría en San Felipe del Agua, de la ciudad de Oaxaca, en un horario de 9:00 a 13:00 horas para recibir los cheques correspondientes a sus pagos únicos.

De acuerdo con el calendario organizado para esta entrega, el 3 de febrero se brindará atención a trabajadoras y trabajadores de la educación del nivel de Preescolar y Primaria; el jueves 4 a quienes pertenecen al nivel de Educación Indígena y Educación Física;  el viernes 5 de febrero a Telesecundaria y niveles especiales como son los Centros de Enseñanza Ocupacional (CEO), Centros de Educación Básica para Adultos (CEBAS) y Misiones Culturales Rurales (MCR).

Finalmente, el lunes 8 de febrero, deberán acudir las y los beneficiarios de los niveles de Secundaria Técnicas, Secundarias Generales, Escuelas Normales y Universidad Pedagógica Nacional (UPN).

Para mayores informes sobre este tema, el IEEPO tiene a disposición de la comunidad docente y de toda la sociedad, el micrositio Logros y atención a incidencias administrativas del magisterio, en la dirección: https://www.oaxaca.gob.mx/ieepo/atencion-al-magisterio.

 

 

 

Refuerza Secretaría de Administración gestión y mejora de resultados en el servicio público

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Impartió el taller digital Comunicación Cerebral: Creatividad y Razón

Al brindar el taller digital Comunicación Cerebral: Creatividad y Razón, la Secretaría de Administración estimuló y ejercitó en el personal de diferentes dependencias del Gobierno del Estado su capacidad de imaginación y habilidad de pensamiento que promueven la libertad de ideas y estrategias de solución de problemas de forma innovadora.

Con esta capacitación enfocada en el desarrollo humano, que tuvo un contenido nutrido teórico-práctico a cargo de la ponente Shantal Herrera López, la dependencia encabezada por Germán Espinosa Santibáñez refuerza de manera constante la gestión y mejora los resultados en el servicio público.

A lo largo de varias sesiones, hombres y mujeres participantes identificaron diversos conceptos que los llevó a reconocer su capacidad creativa y la forma en que se desarrollan en su vida diaria. Asimismo, evaluaron su pensamiento con ejercicios de atención, percepción, memoria y lenguaje.

En la transmisión, la capacitadora de la Unidad de Desarrollo Profesional aportó ideas teóricas vinculadas a la inteligencia corporal, emocional, matemática, musical, intrapersonal y naturalista, las cuales favorecen al afrontamiento de solución de problemas personales, laborales, sociales y económicos.

Por ello destacó que es importante mantener de lado los obstáculos en la creatividad y no dejar de ejercitar las habilidades mentales para una óptima comunicación cerebral, factores que mejoran el desempeño y la calidad de vida.

En cada uno de los temas, el personal realizó diferentes actividades lúdicas y dinámicas prácticas que reforzaron su aprendizaje, quienes mostraron su agradecimiento a los conocimientos que adquirieron con este tipo de talleres del Catálogo de Capacitación 2020 de la Secretaría de Administración.

 

 

Concluye con éxito taller virtual de Manualidades Navideñas: Administración

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los participantes aprendieron a realizar figuras decorativas alusivas a esta época del año.

Con gran éxito y participación llegó a su fin el taller virtual de Manualidades Navideñas que brindó la Secretaría de Administración, en el cual las y los participantes aprendieron a realizar figuras decorativas alusivas a esta época del año.

Luego de días de enseñanza, cada asistente al taller llenó sus expectativas al ver su creatividad e imaginación formada en la elaboración de lámparas de vidrio y decorado de botellas, mismas que finalizaron con texturas y tonos inspirados en esta fecha, manteniendo con ello el espíritu de la celebración de la Navidad.

Durante la actividad, la instructora de la Unidad Deportiva Santa Lucía CAPCE, Mónica Yáñez, compartió las técnicas de fabricación a base de materiales reciclados, pinturas acrílicas, naturaleza muerta, luces led y pegamento, que terminaron en productos de diseños únicos.

Al concluir el proceso de elaboración, los hombres y mujeres participantes coincidieron en que disfrutarán junto a su familia esta decoración, la cual acompañará la alegría, magia y los adornos de sus hogares. Asimismo, la podrán obsequiar a un ser querido o bien comercializarlos para obtener un ingreso económico.

A través del taller de Manualidades Navideñas, la Secretaría de Administración, que encabeza Germán Espinosa Santibáñez, brinda a la ciudadanía alternativas para reactivar la economía familiar y beneficios para una mejor concentración y disminución del estrés, al tiempo que fomenta el cuidado del medio ambiente con la fabricación de artículos reciclados.

 

 

Control Interno de Administración fortalece rendición de cuentas

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sistema de control

Enlaces de diversas áreas de la Secretaría de Administración se capacitan en este rubro que permitirá alcanzar con mayor eficiencia los objetivos y metas institucionales

Con el propósito de consolidar el Sistema de Control Interno de la Secretaría de Administración (SA), enlaces de diversas áreas de la dependencia participaron en el curso virtual de Administración de Riesgos, el cual atiende uno de los componentes del Modelo estatal del Marco Integrado de dicho esquema.

La Administración de Riesgos se reconoce dentro de la estructura jerárquica como un proceso dinámico desarrollado para identificar, analizar, evaluar, responder, supervisar y comunicar los riesgos, inherentes o asociados a los procesos por los cuales se logran los objetivos de la institución.

En este contexto, a través de una plataforma digital, las y los participantes aprendieron sobre la metodología establecida para la identificación, descripción, evaluación, atención y seguimiento que incluya factores de riesgo, estrategias para administrarlos y la implementación de acciones de control.

Guiados por el coordinador de Control Interno de la SA, Gerardo Cruz Chávez, recordaron en primer término los procesos y características del sistema que tiene como finalidad alcanzar con mayor eficiencia los objetivos y metas institucionales.

Durante la sesión, enlaces de la dependencia estatal identificaron los riesgos que pueden presentarse en contextos internos y externos, los cuales pueden derivar en la ocurrencia de un evento o acción diversa, cuyo impacto impida u obstaculice el logro de objetivos y metas institucionales.

De forma ejemplificada establecieron los parámetros que a través de una matriz permitirán evaluar, identificar y posteriormente responder al riesgo de forma oportuna, ya sea a través de procedimientos y técnicas preventivas o correctivas.

Finalmente, dentro de la Administración de Riesgos es fundamental la supervisión y seguimiento de cada acción para verificar que los controles sean eficaces y eficientes para minimizar cualquier circunstancia que vulnere el adecuado cumplimiento de las metas y políticas institucionales.

Cabe recordar que el Modelo Estatal del Marco Integrado de Control Interno consta de cinco componentes interrelacionados que están integrados a los procesos administrativos, los cuales se clasifican como: Ambiente de Control, Administración de Riesgos, Actividades de Control, Información y Comunicación, así como Supervisión y Mejora Continua.

Mediante la capacitación y trabajo continuo, la Secretaría de Administración, que encabeza Germán Espinosa Santibáñez, da cumplimiento a los objetivos institucionales establecidos por el gobernador Alejandro Murat Hinojosa, además de atender el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Control Interno.

Con el fortalecimiento de este sistema se garantiza la operatividad, eficiencia de los objetivos y metas institucionales, así como la transparencia y rendición de cuentas.

 

 

Personal de Administración se certifica en combate a la corrupción

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servicio público para seguir construyendo un gobierno transparente y libre de corrupción.

Como parte del proceso de certificación en el estándar de competencia laboral “EC0500 Acción con Legalidad y Prevención de la Corrupción en la Administración Pública”, 200 trabajadoras y trabajadores de todos los niveles jerárquicos de la Secretaría de Administración llevaron a cabo una evaluación, a fin de fortalecer el servicio público para seguir construyendo un gobierno transparente y libre de corrupción.

Tras participar en una capacitación virtual, donde recibieron información sobre el combate y la prevención de la corrupción, 107 mujeres y 93 hombres que integran diversas áreas de Administración realizaron la prueba, con el fin de demostrar que cumplen con los parámetros necesarios para recibir dicha certificación.

El estándar es otorgado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias, y confirma que el capital humano reforzó los conocimientos para realizar su trabajo con apego a la legalidad y normatividad, cumpliendo con su papel en el Gobierno del Estado, lo que repercute en una administración moderna, eficiente y transparente.

La prueba fue un paso más hacia la certificación, donde las y los participantes demostraron los conocimientos básicos sobre el actuar del servidor público. Para completar el proceso, también deben presentar una evaluación de desempeño, una evaluación multiperceptual y elaborar una propuesta de mejora para su entorno laboral.

Este ejercicio forma parte del trabajo permanente que lleva a cabo la Secretaría de Administración encabezada por Germán Espinosa Santibáñez, para fortalecer las acciones anticorrupción, sumando al trabajo que realizan mujeres y hombres de la dependencia a la ciudadanía, en un marco de legalidad, respeto, equidad, igualdad y no discriminación.

Asimismo, el Estándar de Competencia EC0500 Acción con Legalidad y Prevención de la Corrupción en la Administración Pública, consolida una administración comprometida con la aplicación y difusión de conductas positivas para robustecer el quehacer gubernamental, lo que repercute en la construcción de una sociedad llena de valores.

 

Cabe señalar que este encuentro se realizó en diferentes horarios para evitar la aglomeración de personas en un mismo lugar, todo ello guardando la sana distancia y los protocolos sanitarios correspondientes, como fue el uso obligatorio de cubrebocas, sanitización del espacio, toma de temperatura y uso de gel antibacterial.