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Certifican a 15 empresas turísticas y museos de Parral con Distintivo Punto Limpio

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con buenas prácticas de higiene, salud y prevención ante la pandemia

Chihuahua,,.-Hasta el momento se ha apoyado a 207 negocios e instituciones del sector turístico de Juárez, Chihuahua, Bocoyna, Urique, Cuauhtémoc, Casas Grandes, Nuevo Casas Grandes, Parral y Delicias, que ya cuentan con buenas prácticas de higiene, salud y prevención ante la pandemia

En una ceremonia encabezada por el titular de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, Antonio Fernández Domínguez, y la directora de Turismo, Nathalie Desplas, representantes de 15 empresas parralenses del sector turístico, así como museos, recibieron el Distintivo Punto Limpio.

Lo anterior, al haber concluido exitosamente el Programa de Buenas Prácticas para la Calidad Higiénico-Sanitaria, que cuenta con protocolos especializados por giro de negocio, para prevenir el contagio por COVID-19, lo que les permite garantizar a su clientela, que ofrecen un ambiente y servicios con seguridad e higiene.

Con estas acciones se busca impulsar la reactivación del sector turístico, que ha sido uno de los más afectados por la pandemia, y con ello, recuperar de manera paulatina la economía de los destinos.

“Este tipo de certificaciones, como lo es Punto Limpio, es de suma importancia, ya que tiene un reconocimiento a nivel nacional; felicito a todos los que lograron obtener este distintivo”, expresó el secretario, quien agregó que aún faltan de entregar 12 de Ciudad Juárez y 42 de Chihuahua.

Esta certificación está avalada por las secretarías de Turismo; del Trabajo y Previsión Social; de Salud; y la de Innovación y Desarrollo Económico, por medio de la Dirección de Turismo.

Hasta el momento se ha apoyado y entregado estos distintivos a 207 empresas turísticas y museos de los municipios de Juárez, Chihuahua, Bocoyna, Urique, Cuauhtémoc, Casas Grandes, Nuevo Casas Grandes, Parral y Delicias.

Fomenta Administración hábitos de efectividad organizacional

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eficiencia de sus funciones y relación laboral.

– Mediante el taller Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, la Secretaría de Administración capacitó a servidoras y servidores públicos de la Coordinación General de Educación Media Superior y Superior Ciencia y Tecnología (CGEMSySCyT), fomentando la práctica de acciones para la eficacia y eficiencia de sus funciones y relación laboral.

La enseñanza permitió a hombres y mujeres de esta área del Gobierno del Estado obtener herramientas para reforzar conductas de colaboración en el bien común, contribuyendo de esta manera a la efectividad organizacional.

Durante el curso virtual, la capacitadora de la Unidad de Desarrollo Profesional, Shantal Herrera López, orientó de manera teórica a integrantes del CGEMSySCyT a siempre generar hábitos en lo personal y en lo social que mejoren sus funciones y el vínculo con sus compañeros y compañeras de trabajo.

Al profundizar en temas como Poder y cambio de un paradigma, Visión del problema, Proactividad, Liderazgo personal, Sinergia, Comunicación efectiva, Mejora continua, entre otros, Herrera López potencializó las capacidades de gestión de las y los participantes, necesarios en el logro de resultados efectivos.

Cabe señalar que este curso se brindó como parte de la programación para este 2021, el cual integra los esfuerzos que impulsa la Secretaría de Administración para el fortalecimiento del personal del Estado y del servicio público.

 

 

 

Fortalece Gobierno de Oaxaca ética y valores en la práctica laboral

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Secretaría de Administración capacitó a cientos de servidoras y servidores públicos de diversas dependencias

A través de la Secretaría de Administración, personal del Gobierno del Estado fortalece los principios, virtudes y actitudes encaminadas a consolidar una cultura de eficacia y mejor atención a la ciudadanía oaxaqueña.

La Unidad de Desarrollo Profesional (UDP) de la dependencia ha impartido durante este año sendos talleres de Ética y Valores en la Práctica Laboral a instituciones como la Secretaría de Movilidad (Semovi), la Coordinación General de Educación Media Superior y Superior, Ciencia y Tecnología, así como la Secretaría de Administración.

Resultado de estos talleres -realizaron de forma virtual a partir del mes de marzo- mujeres y hombres que integran la administración pública estatal adquirieron conocimientos que promueven el trato cálido, incluyente y respetuoso con usuarios y usuarias, el cual permite consolidar un gobierno moderno y transparente.

En una dinámica de retroalimentación, compartieron experiencias para ejecutar los principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo, transparencia, rendición de cuentas, así como valores de equidad de género, no discriminación, cooperación, entre otros, a fin de reforzar la identidad institucional y el servicio público.

Guiados por personal de la UDP, trabajadoras y trabajadores reflexionaron sobre el contenido del Código de la Función Pública del Estado de Oaxaca, mismo que debe aplicarse en el ejercicio del día a día, destacando la importancia y el impacto que tiene el realizar sus tareas con ética y valores.

El Taller Ética y Valores en la Práctica Laboral es parte del Catálogo de Capacitación 2020, que impulsa el secretario de Administración, Germán Espinosa Santibáñez, por instrucciones del gobernador Alejandro Murat Hinojosa, para la profesionalización de quienes integran el Gobierno del Estado.